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6.4.2010: Viel geplant – wenig umgesetzt. Wieso?

Wer hat nicht schon geplant und dann festgestellt, dass nur ein kleiner Teil davon wirklich in die Tat umgesetzt wurde?

Bei Firmen resultiert daraus – gerade bei Mitarbeitern – der Frust, dass die ewige „Planerei“ nur Zeit raubt und doch nichts bringt. Schade um den Zeitverlust für die Planung – all die Chancen, welche nie genutzt werden!

Dies gilt übrigens auch für die guten Vorsätze, die wohl gefasst doch nie Tatsache werden.

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